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El Ayuntamiento aprueba el nuevo acuerdo laboral de Policía Municipal que mejora sus condiciones

La Junta de Gobierno municipal ha aprobado hoy el Acuerdo regulador del régimen especial del Cuerpo de Policía Municipal de Madrid, un nuevo convenio colectivo que mejora las condiciones de los 5.600 efectivos policiales y garantiza la prestación del servicio a los madrileños, según ha informado la portavoz municipal y delegada de Seguridad y Emergencias, Inmaculada Sanz.

Este acuerdo fue rubricado el pasado 28 de febrero por el alcalde de la ciudad, José Luis Martínez-Almeida, con los representantes de todos los sindicatos de la Policía Municipal (CPPM, CESIT, UPM, CESIF, UGT y CCOO).

Sanz ha subrayado que este nuevo convenio colectivo policial se enmarca en el objetivo del equipo de Gobierno de mejorar las condiciones económicas y materiales de la Policía Municipal con el mejor acuerdo posible.

«Con este nuevo convenio –ha explicado la delegada– transmitimos a los madrileños una vez más el mensaje de que este equipo está firmemente comprometido con la convivencia y con la seguridad, que tenemos tolerancia cero con aquellos que pretenden violentar esa convivencia e infringir las normas que nos regulan a todos y que, para ello, lo más importante es que la Policía Municipal tenga todos los medios materiales y humanos necesarios».

El nuevo convenio garantiza la prestación del servicio a los ciudadanos, disponiendo de un número suficiente de efectivos para llevar a cabo las tareas ordinarias y extraordinarias. Para ello, se mejoran las retribuciones por productividad y servicios extraordinarios, compensando aquellos que, por falta de personal, ha de realizar la actual plantilla.

Además, el nuevo convenio de Policía Municipal supone una importante mejora en la tramitación de la gestión y da agilidad al pago de los servicios extraordinarios y productividad que realizan los agentes, ya que simplifica los conceptos retributivos.

Asimismo, el Gobierno municipal asume en el nuevo acuerdo el incremento de niveles para los agentes, situándolo en el 20 (máximo legal permitido) y se reconoce a los funcionarios en prácticas de nuevo ingreso por turno libre la percepción de las retribuciones de los funcionarios de carrera asociadas a su puesto de trabajo. Además, entre otras mejoras, incluye el incremento del plus de vestuario.

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